原标题：热议！TikTok被千人避雷，科技圈鄙视链再度洗牌…
人世间的悲欢并不相通
说的可能就是科技圈的各位大佬
一边TikTok 996卷上热搜
另一边Airbnb宣布永久WFA
WFA=Work From Anywhere
谁哭了，我不说
01
科技圈迎来难兄难弟
TikTok因为996被卷上北美科技圈头条的消息，大家应该多多少少都有所耳闻了吧
简单给大家来个重播：
4月中旬，一名在Meta工作3年跳槽到TikTok的高级员工Pabel Martinez实名控诉：
- 让员工每周工作6天，每天工作超过12个小时；经理除了要求他们下班后工作外，还经常要求员工在周末参加会议，公司内部工作和生活严重不平衡；尽管TikTok母公司去年缩短了工作时间（10点上班，7点下班，周一至周五为工作周），但由于公司在美国的业务与北京总部之间存在时差，所以员工依旧会被要求在非工作时间参与会议；最后不忘简明扼要控诉：The 996 policy’s infamous。
因为受不了这样的工作模式，即使是22万刀的年薪，Martinez还是在TikTok工作仅1年后就辞职离开……
这事一出科技圈哗然，更多的是对TikTok不人道的控诉，国内科技论坛一亩三分地也有人调侃：
图源：一亩三分地
挂了TikTok的面试？那是塞翁失马焉知非福
图源：一亩三分地
早在去年就有人在Blind发帖吐槽TikTok的Toxic Culture以及糟糕的Work Life Balance。
图源：Blind
网友对TikTok的工作制一句话真相：即使TikTok没有提出996工作模式，但你的工作任务让你不得不996。
也有人表示：22万的年薪，这个工作强度好像也还行？
图源：一亩三分地
Meta，听TT说，谢谢你
有意思的是，在TikTok陷入舆论漩涡的时候，一向被视为死对头的Meta成了救命稻草。
5月初，CNBC报道，Meta宣布招聘大幅放缓，屏幕前的各位同学先别急，Meta此次Hiring freeze并不像网上流传的停招应届生，更多是中层和高级人员受影响。详情可以戳 突发！继Meta后，又一家大厂宣布停招……
一波未平一波又起，路透社5月12日最新消息，Meta通知其Reality Labs部门员工要做好被裁员的准备。
据悉，该部门是公司专注于硬件产品和元宇宙战略的核心部门。连核心部门都要裁，Meta难道是真的穷了吗？多说无益，来看财报：
- Meta 2022年第一季度总营收为279.08亿美元，与去年同期的261.71亿美元，同比增长7%；净利润为74.65亿美元，与去年同期的净利润94.97亿美元，同比下降21%。
去年10月，Meta提出了元宇宙的目标，并大量招聘Reality Labs员工，数据显示去年增加了13,000多名员工，今年第一季度再次增加了近6,000名员工。
但被寄予厚望的Reality Labs部门在2021年损失了近102亿美元，今年第一季度再次损失了30亿美元。
财报会议上，CEO扎克伯格表示会放慢在其业务平台、人工智能基础设施和Reality Labs等领域的一些长期投资的步伐。并计划将其2022年的预期总支出从之前的900亿美元至950亿美元，下调至870亿美元至920亿美元之间。
对于小扎来说，Meta这波是真的亏大了。一向大方扩招如今只能出此下策。Meta冻结招聘并不是个例，最新消息Wayfair也明确进入3个月的Freeze期……
在冻结招聘的帖子下方，也有看热闹不嫌事大的隔壁大厂员工：别怕，谷歌还在疯狂扩招中，快来！
图源：Blind
u1s1，如果要问在这些科技大佬被推上风口浪尖之际的最大赢家是谁，那非Airbnb莫属。
02
Airbnb，在Meta的心上又开了一枪
Insider报道称，一夜之间大量求职者涌入了Airbnb的求职页面，浏览量已超过800,000次，截至上周日，这个数字已经突破了一百万。
图源：Insider
大家如此疯狂的原因也找到了 上周Airbnb CEO官宣将开始实行永久远程办公制度：允许其员工可以在任何想在的地方工作，伴随而来的还有WFA（Work From Anywhere）豪华大礼包：
简单来说就是，Airbnb的员工未来可以自行选择在任何地方办公，且薪资不会因为你的工作地点而发生任何变化。
即使你在北极边看极光边工作，你一样可以和SF的程序员享受同样的薪资标准~
图源Twitter
事后接受《时代》杂志采访时，CEO Chesky更是直言不讳，称办公室工作是一种过时的形式，办公室时代已经结束。
Chesky还晒出了Airbnb 2022年第一季度的营收数据佐证，这可不是一拍脑袋就决定的，Airbnb经历了公司历史上最高产的两年，而这两年的工作全都是在远程的情况下完成的。
数据显示，2022年第一季度Airbnb实现了15亿美元的营收，同比去年增长70%。达到了与疫情前水平非常接近的收益。
这样一来，燥起来的可不光是Airbnb的老员工，Blind上热度最高的评论，来自一位刚换了新老板的Twitter员工：求求内推
图源Blind
还有被东家无情伤害的谷歌打工人
图源Blind
浅浅带大家回顾一下：
谷歌在去年5月宣布，6成员工将每周在办公室工作几天，20%的人将在新的办公地点工作，剩余20%的人可以采用远程模式在家上班。但薪酬会根据办公位置调整，某些地区居家办公的薪资减少幅度高达25%。。
今年4月，谷歌已经发布通知，要求员工回到办公室内工作：
谷歌还推出一项名为Ride Scoot的新计划，为美国大多数员工为提供免费电动滑板车，以方便他们返回办公室……
不管怎么看，这波操作硬是把科技圈的各位狠狠羡慕住了。但对于正在求职的留学生们来说，别急，你的福报在后头呢~
03
谷歌亚麻：别怕，有我们
科技公司公布近期相继发布2022年第一季度财报，大多数都处于一个增长的状态。
毕竟被誉为美国经济的晴雨表的科技大厂，赚钱速度有目共睹。据薪资数据库Glassdoor发布最新实习生薪资数据报告，在25家为实习生提供最高薪资的公司中，17家来自Tech firms。
滑动查看更多
第一名Roblox以9667美元的月薪占据榜首，Amazon、Meta并列第五，月薪8000美元，谷歌以6454美元的月薪勉强挤进Top 25。
如果你对这个数字没什么概念，品品美国地区实习生的平均薪资就明白了
这样的科技大厂谁不馋？对于留学生来说，好消息是目前Amazon已经正式开启2023求职季，开放的岗位包括Amazon Robotics-软件工程师暑期实习申请。
2022求职季中，仅有西雅图地区的软件开发工程师的岗位仍在开放中，大二/大三的同学还可以尝试着冲一波⬇️
此外，微软也在近期开放了2023年SDE暑期实习岗位
同时，全职岗位的申请已经放出
想知道美国还有哪些科技岗位仍在开放中？全部帮各位盘点好了！
戳下方传送门回复【科技】
即可了解网申链接获取方式
WallStreetTequila
即使个别科技工作招聘不给力，科技岗位的缺口依然是数以十万计。
求职网站Dice收集并分析了全美各地的招聘信息，在过去12个月，全美有大概97万个软件工程师类岗位发布。仅3月份技术职位的雇主招聘职位就增至412,000个。
近期，就有不少WST的学员，通过早规划求职，过五关斩六将拿到了年薪百万的科技公司入场券：
Software Engineer
纽约大学
Amazon
Account Executive
南加州大学
Meta
Software Engineer
宾夕法尼亚大学
Microsoft
Data Scientist
加州大学伯克利分校
根据国外媒体总结的13家科技大厂的面试环节⬇️，主要有筛选类电话面试、在线评估、视频面试、电话面试以及现场面试5个类型。
苹果、谷歌、亚马逊、推特等公司大多都会进行4轮面试，且所需要花费长达4周的时间来完成整个流程，面试内容包括behavioral和technical两种问题形式。
据WST学员透露微软在onsite时也越来越频繁的考察BQ。大家可以根据自己的简历来发掘BQ素材，然后把故事讲出来。
说到科技公司的Technical Question那一定离不开Leectode，Leectode题目数量庞大、学习周期长，往往前面学了后面忘。Simple级别的题是新手劝退利器，Hard级别能让你怀疑自己的智商。
想要高效率刷题？来自Google的高级软件工程师——Robert导师用4个小时的时间，分享自己的刷题心得。手把手教大家搞定BAT、硅谷大厂Technical面试都绕不开的LeetCode题。
简单题通关后，就是中等难度以及高难度的。不过不用担心，不管有多难都有Google导师助你轻松通关↓
VIP学员登录WST官网or小程序
即可查看课程全部内容
非VIP学员也别急
WST这次就是来送福利的！
欢迎私信关键词【LeetCode】了解3节LeetCode课程免费领取方式~
福利有限，先到先得！
求职故事、留学生活、工作心得
有用的好玩的，都在这儿了
WST Offer榜
官方网站：
WST Career官网
打开官网点击”Offers”
可以查看每一张学员的offer返回搜狐，查看更多
责任编辑：